Vagas Vigilantes Feminino e masculino Grupo Kaer 18 e 20 de abri

Porte Ilegal de arma de fogo e munições.

Legislação especial Penal

Art. 14- 

 Portar, deter, adquirir,jornecer, receber,ter em depósito,

transportar, ceder, ainda que gratuitamente, emprestar, remeter, empregar,

manter sob sua guarda ou ocultar arma dejogo, acessório ou munição, de

uso permitido, sem autorização e em desacordo com determinação legal

ou regulamentar:

Pena - reclusão, de dois a quatro anos, e multa.

A .~ll~drfI."'.rt- Parágrajo único - O crime previsto neste artigo é inafiançável salvo quando a arma de fogo estiver registrada em nome do agente.

GRABER ADMITE PARA SOROCABA-SP

GRABER ADMITE:

10 VIGILANTES SEXO MASCULINO
08 RECEPCIONISTAS

ENTREVISTAS DIA 03/06/2014 TERÇA FEIRA AS 13:00 HS
RUA AQUILES CAMPOLIM, 173 BAIRRO: VERGUEIRO
(TRAVESSA DA RUA PANDIÁ COLÁGERAS, PRÓXIMO DA RODOVIÁRIA DE SOROCABA)
FAVOR LEVAR DOCUMENTOS E CANETA.

OPORTUNIDADES PARA VIGILANTES EM PORTO FELIZ-SP

GOCIL ADMITE:

VIGILANTES
30 VAGAS SEXO MASCULINO
- MORADORES DE PORTO FELIZ
- ACADEMIA E/OU RECICLAGEM EM DIA- ENSINO MÉDIO COMPLETO

Processo Seletivo dia 26 de maio de 2014 segunda feira á partir de 08:30 hsRua Aquiles Campolim, 173 Bairro: Vergueiro- Sorocaba- SP(Travessa da Rua Pandiá Colágeras, Próximo da Rodoviária de Sorocaba)Levar documentos e caneta.* Em breve, vagas para moradores da cidade de Salto-SP

ESTAMOS DE OLHO NO FGTS

A Comissão de Trabalho aprovou proposta que permite a movimentação da conta vinculada do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) após um ano da data de rescisão do contrato de trabalho, por qualquer motivo.

Pelo texto, a movimentação poderá ocorrer mesmo que o trabalhador volte a firmar novos contratos de trabalho. Atualmente, a Lei 8.036/90, que trata do assunto, permite o saque apenas quando o trabalhador estiver há três anos ininterruptos fora do regime do FGTS.

O texto aprovado é um substitutivo do deputado Policarpo (PT-DF) ao Projeto de Lei 1648/07, do Senado. Segundo o relator, “o substitutivo se faz necessário para corrigir alguns aspectos de técnica legislativa que podem acarretar interpretações equivocadas da matéria”.
Policarpo acolheu também emenda apresentada pelo deputado licenciado Luiz Carlos Hauly. A emenda autoriza os trabalhadores aposentados que continuarem a trabalhar na mesma empresa a sacar o saldo da conta vinculada do FGTS, bem como todos os depósitos mensais que forem efetuados em sua conta, ainda que o vínculo tenha sido estabelecido por meio de novo contrato de trabalho.

Pelo projeto, o novo prazo de um ano contará a partir da publicação da lei se a rescisão contratual tiver ocorrido antes de sua vigência. Fica assegurado ainda o direito ao saque imediato para o trabalhador que completar três anos fora do regime antes da medida entrar em vigor.
Tramitação
O projeto, que tramita em caráter conclusivo, será agora analisado pelas comissões de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.
Vamos cooooontinuar aguardando.

Atenção.

Dia 30/09/2013 tem assembléia no Sindivigilância Sorocaba.

Compareçam, pois é assunto de seu interesse.

Estamos de Luto.

Nossos mais sinceros votos de Luto ao companheiro Luciano da Silva Lopes que nesta data teve a partida do seu melhor amigo, seu pai que veio a falecer nesta data em Pilar do Sul-SP

Companheiro, estamos juntos com você nesta dor, pois quando um ente querido nos deixa e vai morar com Deus, é inexplicável.

CONVOCAÇÃO AOS VIGILANTES DE SOROCABA E REGIÃO

Empresa contrata em 13/08 para área de limpeza

Grupo Sempre contrata:

07 Auxiliares de Limpeza masculino;03 Operadores de máquina de limpeza;03 Líderes de limpeza;01 Copeira09 Jardineiros27 Auxiliares de limpeza feminino03 Mensageiros Masculino
Comparecer dia 13 de agosto as 08:00 hs com todos os documentos e caneta:Rua Achiles Campolim, 173 ( Travessa da Rua Pandiá Colágeras- Próximo da Rodoviária ) 

FENAVIST JOGA SUJO E TENTA EXCLUIR VIGILANTES DESARMADOS DO PAGAMENTO DOS 30 %

Mais uma vez a Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores (Fenavist)

 deixa clara sua total falta de compromisso e respeito com os vigilantes de todo o país. Durante a reunião

 do Grupo de Trabalho Tripartite (GTT) realizada nesta terça-feira (23), a bancada patronal investiu novamente

 na tentativa de excluir os vigilantes desarmados do direito de receber o adicional de 30% de risco de

 vida/periculosidade. A proposta dos patrões contraria o que é defendido pela bancada dos trabalhadores e do

 governo, e pretende diferenciar quem trabalha armado e quem trabalha desarmado.

Para a Confederação Nacional dos Vigilantes (CNTV) essa tentativa é uma afronta aos trabalhadores.

“A proposta é descabida, pois não é o uso de armas que determina a periculosidade da profissão”,

 argumentou José Boaventura, presidente da CNTV. “A afirmação deles é completamente contra a lei, não tem

 amparo nenhum. A profissão é de risco e isso não depende de estar armado ou desarmado. Os trabalhadores não

aceitarão, também, qualquer outra possibilidade de remeter para perícia de avaliação de risco”, enfatizou.

A proposta apresentada pelos patrões compreende, basicamente, a tentativa de contrariar o texto legal e até mesmo as convenções coletivas que eles próprios assinaram e que reconhecem a atividade de vigilante como sendo de risco independentemente do uso de arma de fogo. Ao contrário disso, os representantes dos trabalhadores defendem, também, a inclusão do pessoal de supervisão, de monitoramento eletrônico e de instrução.

“Precisamos estar atentos e mobilizados.Quando necessário, os companheiros devem atender ao seu sindicato para discutir, pressionar os patrões, o MTE, para derrotar essa intenção dos patrões de desfazer o que a lei estabelece, que foi conquistado,que o congresso aprovou e a presidente sancionou”,destacou Boaventura.

Fenavist tenta suspender reunião

Na tentativa de ganhar tempo, a Fenavist insistiu em suspender a segunda parte da reunião, agendada para esta quarta-feira (24). Tanto trabalhadores quanto governo compreenderam a necessidade de dar celeridade ao processo e, por isso,cancelaram apenasas atividades da manhã, mantendo a agenda da tarde,prevista para iniciar às 13h.

Participou da reunião uma observadora do Ministério Público do Trabalho (MPT), Dra. Ileana Mousinho. O MPT expôs a dinâmica do GTT e distribuiu cópias das contribuições recebidas durante a fase de consulta pública para o texto de regulamentação.

Fonte: CNTV

Fenavist classifica como “normal” morte de vigilantes em serviço

Mais uma vez ficou comprovado  descaso de alguns patrões sem o menor senso de humanidade e compaixão com os companheiros mortos em serviço e seus familiares.Enquanto a categoria pede incansavelmente mais investimento e atenção a diversos aspectos, entre eles a forma como é feito o abastecimento de caixas eletrônicos, a Federação Nacional de Empresas de Segurança e Transporte de Valores (Fenavist)entende que a morte de vigilantes é “normal”. A afirmação foi feita pelo representante da Fenavist na 97ª reunião da Comissão Consultiva para Assuntos de Segurança Privada (CCASP), Salmen Kamal Ghazale, e chocou os representantes dos trabalhadores. A reunião foi realizada em Brasília no dia 17 de julho.

Enquanto argumentava sobre o crescente número de mortes de vigilantes e cidadãos comuns em

assaltos durante abastecimentos de caixas eletrônicos, José Boaventura, presidente da Confederação

Nacional dos Vigilantes (CNTV), reiterou a necessidade de instalar os caixas eletrônicos em locais seguros e sem grande circulação de pessoas.

Em resposta, Ghazale classificou essas fatalidades como “normais,inerentes à profissão”. “É normal

haver incidentes, morrer vigilante”,disse. A afirmação confirma o descaso com as condições de

trabalho que tantas vezes resulta em mortes.

“Esstamos falando de mortes decorrentes da negligência e não do risco inerente à profissão. Isso demonstra o trato irresponsável das empresas com a vida das pessoas.Quantas mortes serão necessárias para que se perceba que não é possível continuar do jeito que está?”, indagou Boaventura.

Antes do julgamento dos processos José Boaventura, presidente da CNTV, apresentou um vídeo mostrando vigilantes fazendo abastecimento de caixas eletrônicos em supermercado, shopping e

rodoviária no Espírito Santo.Eles aparecem sentados no chão,contando o dinheiro dos cassetes,

em situação de alto risco para esses trabalhadores e os cidadãos que passam no local. Boaventura cobrou o fim da contagem e do manuseio do numerário, bem como a utilização de máquinas que possibilitam a simples troca de cassetes.

O representante da Contraf ,Ademir Wiederkehr, reforçou a luta dos vigilantes, recordou que

segue em aberto um procedimento instaurado em 2009 sobre o problema no Ministério Públicodo Trabalho (MPT) em Brasília e defendeu a instalação de caixas eletrônicos somente em locais

seguros com abastecimento na parte traseira mediante a troca de cassetes,como no Itaú.

A nova coordenadora da CCASP, delegada Silvana Helena Vieira Borges, prometeu realizar um estudo sobre o assunto e depois fará um parecer orientando o procedimento,a fim de garantir segurança nas operações de abastecimento.Também sugeriu uma mudança na norma e a estipulação de um prazo para o cumprimento, além de uma comissão com a Fenavist, AssociaçãoBrasileira das Empresas de Vigilância(Abrevis), Associação Brasileira das Empresas de Transporte de Valores

(ABTV), CNTV e PF para discutir o tema.

Fonte: CNTV

Seguro-desemprego voltará a ter ganho real, diz ministro do Trabalho

O seguro-desemprego voltará a ser corrigido pela mesma fórmula aplicada ao salário mínimo (acima dainflação), independentemente do valor do benefício, de acordo com o ministro Manoel Dias (Trabalho) .A regra, que leva em conta a inflação passada e o crescimento da economia, deixou de ser usada no início deste ano para os benefícios acima de um salário mínimo (atualmente R$ 678).

 

Fonte: CNTV.

Empresas de Segurança São Multadas em mais de R$ 400 mil na 97ª reunião da CCASP

A Polícia Federal (PF) multou nesta quarta-feira(17), na 97ª reunião da Comissão Consultiva para

Assuntos de Segurança Privada (CCASP),empresas de segurança e cursos deformação de vigilantes por descumprirema legislação. Somadas, as penalidadeschegam aR$403.457. No total foram aplicadas121multas a empresas e27a escolas. Também foram multados 13bancos no valor de R$ 3.223 milhões,sendo o Bradesco o líder com R$798,4mil com irregularidades que incluem o transporte de valores realizado por bancários.

Os processos, abertos pelasdelegacias estaduais de segurança privada(Delesp), incluem o descumprimento da lei federal nº7.102/83, que estabelece normas para a constituição

e funcionamento das empresas particulares que exploram serviço de vigilância e transporte de valores.

As principais infrações são relacionadas à utilizaçãode armamento em condições precárias, transporte de valores de forma irregular, coletes vencidos e escolta com número insuficiente de Vigilantes.

Durante a reunião o presidente daConfederação Nacional dos Vigilantes (CNTV),José Boaventura, manifestou a preocupação emrelação à realidade vivenciada pelos trabalhadores deescolta armada. A falta de condições de trabalho, o armamento e os veículos aquém do necessário tem ceifado vidas precocemente e que poderia ser evitado caso as empresas se preocupassem em realizar

investimentos.

“Estamos falando de mortes decorrentes da negligência e não do risco inerente à profissão.

Isso demonstra o trato irresponsável das empresascom a vida das pessoas. Já foram duas mortes na Bahia, quatro em Minas Gerais. Quantas mais serãonecessárias para que se perceba que não é possívelcontinuar do jeito que está?”, indagou Boaventura.A CNTV manifestou a insatisfação com a forma como as empresas de escolta armada vêm lidando com esse problemae reiterou suas reivindicações, que incluifiscalização mais rigorosa da PF em relação ao cumprimento da legislação

vigente. A CNTV também pediu omínimo de quatro vigilantes por veículode escolta; veículos de 2 mil cilindradas;armamento que atenda às necessidades de segurança dos trabalhadores; carros

blindados; e jornada de trabalho respeitando a necessidade de descanso dos vigilantes.

Essa foi a segunda reunião da CCASP em 2013 e a primeira sob o comando da titular da Coordenação de Controle Geral de SegurançaPrivada (CGCSP), delegada Silvana Helena VieiraBorges. A CCASP é um fórum tripartite representado pelo governo, trabalhadores e empresários. Os vigilantes de todo o país são representados pela CNTV.

FONTE: CNTV

Seus direitos em caso de sofrer um acidente de trabalho

Você sabia...
- Que é possível receber reembolso de custos com medicamentos, despesas hospitalares e outros custos?
- Que você tem estabililade de um ano após voltar do afastamento?

Mas, como proceder em caso de acidente de trabalho ou acidente de trajeto?
O primeiro conselho é que você procure o atendimento médico imediatamente após o acidente e informe ao médico todo o ocorrido.
Alguns hospitais não tem profissionais devidamente preparados para lidar com estas situações, mas neste caso o melhor a fazer é pegar o atestado médico e todos os comprovantes do atendimento médico e levar no sindicato que representa a categoria profissional e informar-se sobre os procedimentos aplicados em cada localidade, mas o padrão é a obrigatoriedade da empresa em preencher a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), encaminhá-lo ao médico do trabalho e este considerando incapacidade para a atividade profissional, fará o encaminhamento para o INSS, mesmo que o trabalhador não tenha sofrido danos mais graves, o INSS também deverá ser comunicado e lembrando que uma das vias da CAT deverá ser entregue ao trabalhador para que em caso de sequela futura este poderá procurar o INSS.

ACIDENTE DE TRABALHO X ACIDENTE DE TRAJETO

Entenda a diferença entre acidente de trabalho e acidente de trajeto:

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária,
da capacidade para o trabalho.
   
Acidente de Trajeto é aquele ocorrido da residência para o trabalho, e do trabalho para a residência.

O Acidente de Trajeto é uma interpretação da lei que equipara acidente de trabalho ao acidente ocorrido pelo empregado no trajeto da residência para o trabalho ou deste para aquela, independente do modo de locomoção. No entanto, é necessário observar algumas regras conforme os termos dos artigos 138 a 177 do Regulamento dos Benefícios que a Previdência Social definiu para caracterizar o acidente de trajeto.

Para ser considerado acidente de trajeto o trabalhador deverá estar no trajeto normal, isto é, o caminho percorrido pelo empregado diariamente, não necessariamente o mais curto, mas o obrigatório. Então caso o empregado resolva num determinado dia mudar o seu trajeto, visitar um parente que mora em outro local, neste caso poderá haver a descaracterização do acidente.

Tempo normal de percurso, assim, se o empregado resolve seguir o seu trajeto normal, mas no caminho tinha um bar, e ele resolve entornar o caldo, poderá perder o direito de ser considerado acidente de trajeto, se no caso sofrer um acidente.

Resumindo, qualquer que seja o trajeto, se não for o trajeto normal de casa para o trabalho e do trabalho para casa não será qualificado como acidente de trajeto. O empregador pode exigir provas no caso de um acidente de trajeto, por isso quem for vítima, deverá trazer um comprovante de atendimento hospitalar, ou um Boletim de Ocorrência da PM, ou comprovante de atendimento do SAMU, ou outros.

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11 DE JULHO É O DIA NACIONAL DE MOBILIZAÇÕES E PARALIZAÇÕES

COMUNICADO AOS TRABALHADORES

DIA 11 DE JULHO O BRASIL VAI PARAR

 Dia Nacional de Luta dos trabalhadores Em defesa da democracia e dos direitos dos trabalhadores Força Sindical e as demais centrais vão retomar em 11 de julho a mobilização pela Pauta Trabalhista e exigir que o governo e o Congresso Nacional coloquem em prática as reivindicações da classe trabalhadora por um Brasil melhor, com desenvolvimento, distribuição de renda, cidadania e justiça social. Em todo o País, neste Dia Nacional de Luta, os dirigentes sindicais, os trabalhadores de diversas categorias filiadas às centrais e os movimentos sociais estarão nos locais de trabalho e de grande concentração pública fazendo manifestações, protestos, paralisações e greves por uma série de reivindicações. De forma unificada, organizada e consciente. Vale destacar que a Pauta Trabalhista foi aprovada e divulgada para a sociedade brasileira na Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (realizada em 2010 no Pacaembu). E, em março deste ano, por intermédio da 7ª Marcha em Brasília, com mais de 50 mil manifestantes, ela foi reapresentada à presidência da República, ao Congresso Nacional e ao STF (Supremo Tribunal Federal). Fonte: Assessoria de imprensa da Força Sindical

TST decide que vale transporte não tem natureza salarial e pode ser pago em dinheiro.

O TRT-2 entendeu que o pagamento da parcela para auxílio do deslocamento do empregado feito diretamente no holerith mensal do beneficiado “distanciou-se do programa legalmente fixado” e, com isso, alterou a natureza jurídica do benefício de indenizatória para salarial.

Nova Lei de Estabilidade para gestantes

Já está em vigor desde o dia 17 de maio de 2013, a nova regra que estende a estabilidade no emprego para mulheres que tiverem a gravidez confirmada durante o aviso prévio.

A gestante só poderá ser demitida cinco meses após o parto. A regra vale inclusive para o aviso prévio indenizado, quando a empregada recebe o valor referente ao período sem ter a obrigação de comparecer ao trabalho. Com a publicação da nova norma, no Diário Oficial da União, a regra se incorpora a CLT.